1

Sociale – masa dhe projekte të zbatuara

Modele të reja pune: Puna në celular zvogëlon emetimet e CO2
Që nga viti 2021, Grupi FIXIT dhe degët e tij kombëtare kanë testuar dhe prezantuar modele të reja pune. "Puna në celular" është veçanërisht efektive në Gjermani, duke u ofruar punonjësve fleksibilitet maksimal, ndërkohë që mbron njëkohësisht klimën: duke supozuar një ulje të CO2 prej 150 gramësh për kilometër midis shtëpisë dhe punës, u kursyen afërsisht 55.5 ton CO2 vetëm në vitin 2022. Kjo përkeqësohet nga një rënie e ndjeshme e udhëtimeve të biznesit, të cilat tani zëvendësohen shpesh nga videokonferencat në të gjithë Evropën.

Siguria në Vendin e Punës në Kompani: Trajnim - Informim - Parandalim
Në bashkëpunim me shoqatat kombëtare tregtare, menaxherët dhe punonjësit marrin trajnim mbi aspektet teorike dhe praktike të sigurisë në vendin e punës. Temat e trajtuara përfshijnë rëndësinë e sigurisë në vendin e punës, sistemin e sigurimeve shoqërore, përcaktimin e përgjegjësive, pasojat e mundshme ligjore të shkeljeve dhe analizën e rasteve aktuale të aksidenteve. Qëllimi i këtyre kurseve periodike të trajnimit është të nxisë një kulturë të fortë sigurie: rritja e ekspertizës së sigurisë brenda kompanisë, krijimi i një ndërgjegjësimi të qartë për rreziqet dhe ofrimi i udhëzimeve të sakta operative për masat parandaluese.

Menaxhimi i Furnizuesve - Dixhitalizimi
Prezantimi i softuerit të specializuar për menaxhimin e furnizuesve përfaqëson një moment të rëndësishëm në industrinë e prokurimit. Siguria e zinxhirit të furnizimit menaxhohet në mënyrë profesionale, të dhënat e furnizuesve dhe produkteve shkëmbehen lehtësisht dhe të gjitha informacionet e marrëdhënieve me klientët menaxhohen në mënyrë dixhitale. Certifikata e parë e marrë është rezultati pozitiv i analizës së riskut të zinxhirit të furnizimit dhe certifikon pajtueshmërinë e Grupit FIXIT me një ligj kyç të zinxhirit të furnizimit (LkSG).