Shoqërore


Kompanitë e Grupit FIXIT zbatojnë me përpikëri të gjitha ligjet dhe rregulloret në fuqi në lidhje me të drejtat dhe kushtet e punës. Trajtimi i barabartë dhe parandalimi i diskriminimit janë elementë kyç të strategjisë së burimeve njerëzore. Përqindja e grave në pozicione drejtuese tashmë tejkalon pjesën përkatëse të fuqisë punëtore të përgjithshme.

Temat dhe objektivat kryesore

Mbrojtja e sigurisë dhe shëndetit në punë

  • Standardet e sigurisë në vendet e ndërtimit dhe në fabrika
  • Parandalimi dhe trajnimi i punonjësve
  • Projektimi ergonomik i vendit të punës

Qëllimet tona

  • Përcaktimi dhe monitorimi i standardeve minimale të sigurisë në nivel grupi
  • Parandalimi dhe zvogëlimi i aksidenteve në vendin e punës
  • Trajnimi periodik i punonjësve mbi sigurinë në vendin e punës

Barazia dhe Zhvillimi i Stafit

  • Promovimi i grave në pozicione drejtuese
  • Trajnimi dhe kualifikimet e vazhdueshme
  • Diversiteti dhe përfshirja në ekip

Objektivat tona

  • Strategjia e qëndrueshmërisë është një pjesë integrale e menaxhimit dhe zhvillimit të punonjësve
  • Krijimi i kushteve të drejta të punës përmes zbatimit dhe respektimit të parimeve dhe udhëzimeve të qarta për një politikë transparente dhe të drejtë pagash
  • Zhvillim i synuar dhe në të gjithë grupin i grave në pozicione drejtuese
  • Promovimi i punës mobile dhe orarit fleksibël të punës

Përgjegjësia e Zinxhirit të Furnizimit

  • Respektimi i të Drejtave të Punëtorëve te Furnizuesit
  • Auditimet Sociale dhe Kodi i Sjelljes
  • Partneritetet me Furnizuesit Vendorë

Qëllimet tona

  • Optimizimi i zinxhirit parësor dhe dytësor të furnizimit, duke marrë parasysh kriteret ESG
  • Preferenca për bashkëpunim me furnizuesit rajonalë
  • Angazhimi ndaj standardeve të BMI-së
SOCIALE

Histori Suksesi

Grupi FIXIT është i përfshirë në një gamë të gjerë projektesh sociale në të gjithë Evropën - nga siguria në vendin e punës deri te kënaqësia e punonjësve dhe trajnimi i vazhdueshëm - për të promovuar bashkëjetesë të fortë, të sigurt dhe të qëndrueshme.